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Neue Formen der Zusammenarbeit umsetzen

Neue Formen der Zusammenarbeit umsetzen – die Zeit ist jetzt

Es ist an der Zeit, sich mit neuen Formen der Zusammenarbeit zu beschäftigen und diese umzusetzen. Und die Zeit dafür ist genau jetzt.
Aus 4 Gründen:
1. die Corona-Pandemie,
2. dem Beweis der Umsetzbarkeit,
3. dem Erleben der Notwendigkeit von Beziehung und
4. der wachsenden Komplexität.

1. Ja, die Corona-Pandemie. Sie schafft die Irritation, die unser Gehirn benötigt, um überhaupt erst einmal aufmerksam zu sein für neue Dinge. Jetzt kann man über Neues sprechen. Das ist eine einmalige Chance!
2. Zum zweiten sehen wir, dass neue Formen tatsächlich möglich sind. Homeoffice, Selbststeuerung, ..... ging auf einmal alles. Chancenelement Nr. 2!
3. Man erlebt einen Mangel, der behoben werden muss: Beziehung. Die Arbeit ist effektiver geworden, aber was den Menschen vor allem fehlt(e), ist/war der direkte Kontakt mit anderen Menschen: es fehlt Beziehung zu anderen Menschen! Aus der Sozialen Neuro-Wissenschaft wissen wir schon lange, dass dies der wichtigste Nährstoff für unser Gehirn ist. Auch hier die Chance, Zusammenarbeit neu zu denken und umzusetzen.
4. Wachsende Komplexität. Komplexe Systeme verhalten sich unvorhersehbar (Haben Sie Corona kommen sehen? 9/11? Die Finanzkrise? – um nur einige der großen zu nennen, von familiären Dingen ganz abgesehen) und sind somit per definitionem nicht gezielt, zentral steuerbar. Das möchten wir nicht unbedingt hören, weil unser Gehirn nach Vorhersagbarkeit („Kontrolle“) strebt, um Überleben zu sichern – aber es ist nun mal so. Mit komplexen Systemen geht man am besten um, indem man schnell reagiert. Entscheidungen so weit wie irgend möglich dezentral trifft. Indem man Verhalten nicht verbietet, sondern die richtigen Wege stärkt. (Genauso macht es übrigens unser Gehirn, dass für die Entwicklung dieser Strategie ein paar Millionen Jahre Zeit hatte.) Chancenelement 4.

Also: die Zeit ist jetzt. Wir würden Sie gerne bei der Nutzung der Chance unterstützen.