Speziell für den Mittelstand
Methodik
- 7 Tage im Abstand von einem Monat
- Die Seminare finden in Tagungsstätten in der Nähe statt.
- Jeder Teilnehmer kann auf online-Coaching zugreifen.
- Es gibt eine Online Lernplattform mit Unterlagen, Videos und Dokumentationen.
- Alle Seminare sind Corona safe und können jederzeit auf online umgestellt werden.
Investition
Kosten: 2100€ für das Seminar (300€ pro Tag)
Tagungspauschale 80€ pro Tag (kann je nach Ort günstiger werden, die Ersparnis geben wir weiter)
BVMW Mitglieder erhalten 10% Ermäßigung
Das Konzept:
Den Konzernvorteil ausgleichen
Konzerne haben gegenüber dem Mittelstand in der Qualifizierung zwei Vorteile: zum einen haben sie ausreichend Kandidaten für die Qualifizierung, sodass sie systematische Schulungskonzepte entwickeln können, in denen die Teilnehmer über einen längeren Zeitraum die notwendigen Fähigkeiten erlernen. Zum anderen können sie begleitende Maßnahmen wie Coaching anbieten.
Mittelstand ist anders:
- Im Mittelstand können Führungskräfte nicht für drei Tage an einem Stück auf ein Seminar gehen
- Mehrere kurze Seminare wiederholen sich oft und widersprechen sich auch manchmal
- Zwischen den Seminartagen braucht es Zeit, das gelernte auszuprobieren.
- Die Teilnehmer brauchen einen festen Zugriff auf einen Coach, der bei Umsetzungsfragen hilft.
- Zum anderen können Sie Netzwerke bilden aus Teilnehmern mit den gleichen Lernaufgaben, denn ein nicht unbeträchtlicher Teil des Lernens findet im Austausch zwischen Kollegen statt.
Deshalb haben wir Lösungen entwickelt, die auf die Besonderheiten des Mittelstands eingehen:
Das kann der Mittelstand alles auch bieten, wenn er sich in Netzwerken zusammenschließt. Deshalb bieten wir diese Qualifizierungsreihe an.
Ein weiterer Vorteil dieser Reihe ist, dass sie regelmäßig stattfindet und dass alle Seminare des Führungsprogramms die gleichen Inhalte haben, sodass auch unterschiedliche Standorte kein Hinderungsgrund sind.
Bayerischer Untermain
- 20.02.2024 09:00 - 09:00
- 19.03.2024 09:00 - 17:00
- 16.04.2024 09:00 - 17:00
- 14.05.2024 09:00 - 17:00
- 11.06.2024 09:00 - 09:00
- 09.07.2024 09:00 - 09:00
- 03.09.2024 09:00 - 17:00
Wuppertal /Hagen
- I 20.03.2024 09:00 - 17:00
- 17.04.2024 09:00 - 17:00
- 15.05.2024 09:00 - 17:00
- 12.06.2024 09:00 - 17:00
- 10.07.2024 09:00 - 17:00
- 04.09.2024 09:00 - 17:00
- 02.10.2024 09:00 - 17:00
Giessen/Marburg
Termine kommen
Vor Ihrer Haustür?
Ganz einfachNutzen Sie die Macht der Kooperation.Nennen Sie uns 3 befreundete Unternehmen in der Nähe und wir organisieren den Rest.
Das Seminar im Detail
Informationen zum Ablauf
Das Programm besteht aus 7 Modulen und wird in einem Zeitraum von ca.6 -9 Monaten durchgeführt. Die Module sind alle thematisch miteinander vernetzt und bauen aufeinander auf. Zwischen den Modulen besteht ausreichend Zeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und neue Vorgehensweisen auszuprobieren. Zu Beginn jedes Moduls erfolgt ein Abgleich, wie hoch der Umsetzungsgrad ist, so dass ein ständiger Transfer und best-practice Austausch stattfindet. Das Programm kann nur als Gesamtpaket gebucht werden, so dass auch der Teamgedanke untereinander gefördert wird und eine vertrauensvolle Basis zur Zusammenarbeit entsteht.
Vor offiziellem Start des 1. Moduls erfolgt ein Interview des direkten Vorgesetzten, um individuelle Erwartungen zu klären und im Programm mit aufzunehmen.
Netzwerke bilden:
Damit der Austausch und das voneinander Lernen gewährleistet ist, greifen alle Teilnehmer auf dieselbe Kooperationsplattform zu. Diese Plattform hat sich in der agilen Zusammenarbeit bewährt und ist für alle Teilnehmer leicht zugänglich und kostenfrei. Dadurch ist es möglich, auch zwischen den Seminaren Fragen zu stellen und zu diskutieren. Jeder Teilnehmer hat so die Chance sich bei Bedarf ein kurzes Coaching zu holen oder die Fragestellung mit seinen Kollegen zu erörtern
Inhalte
Führung gestalten
Rolle/Aufgaben der Führungskraft, Führungsstile und Kommunikation als zentrale Funktion, Demotivation beseitigen, Motivation schaffen, u.a.
Feedback und Rolle
Ich als Führungskraft, Eigene Stärken und Fähigkeiten erkennen, professioneller Umgang mit anderen Verhaltensweisen, wirkungsvoll Feedback geben, Entwicklungsfelder definieren, u.a.
Zielorientierte Teamführung
Arbeitsgruppen und Teams steuern, Ziele setzen und vereinbaren, wirkungsvolle Kommunikation als Führungskraft, u.a.
Führung ganz praktisch
Sich als Führungskräfte unterstützen, Kollegiale Beratung zu aktuellen Führungssituationen, Meetings , Mitarbeiter schulen und moderieren.
Führen im Wandel
Umgang mit Veränderungen,Managen von Widerständen, Changeprozesse mit gestalten, verantwortungsvolle Steuerung als Führungskraft, u.a.
Herausfordernde Führungssituationen
Lösungsansätze im Konfliktfall, Umgang mit Einwänden, Einsatz von Gesprächstechniken, den eigenen Standpunkt vertreten, u.a.
Führung verankern
Die jungen Generationen YZ, ,Formulierung des eigenen Führungsverständnisses, persönlicher Rück- und Ausblick, der eigene Entwicklungsplan.